Telefoninterviews und Assessments

Telefoninterview

Falls Ihre Bewerbung auf unser Interesse stößt, vereinbaren wir mit Ihnen ein Telefoninterview. Dieses dauert ca. 30 Minuten. Wir werden Ihnen Fragen zu Ihrem bisherigen Werdegang, Ihrer Motivation und Ihrem fachlichem Background stellen. Außerdem stellen wir Ihnen einige wenige Fragen auf Englisch. Haben Sie uns überzeugt, laden wir Sie zu einem Assessment Center ein.

Assessment

Ein Assessment in unserer Niederlassung in Frankfurt am Main dauert zwei Tage und findet in der Regel vierzehntägig statt. Haben Sie sich für den Bereich Projektmanagement beworben, bitten wir Sie als Einzelleistung, eine kleine Präsentation vorzubereiten, die Sie unter anderem vor Vertretern des Sales-Team, des Managements und des Trainerstabs halten werden. Haben Sie sich für den Bereich Entwicklung beworben, werden Sie einen selbst geschriebenen Code mitbringen, der im Rahmen des Assessments besprochen wird. Des Weiteren sind Gruppenaufgaben, Einzelinterviews und technische Tutorials Bestandteil der beiden Assessment Tage.

Am Abend des ersten Tages laden wir Sie zu einem gemeinsamen Abendessen ein, um Sie auch auf einer persönlichen Ebene besser kennenzulernen und Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich mit einigen unserer IT-Consultants auszutauschen, unser gesamtes Team näher kennenzulernen und den Tag zwanglos ausklingen zu lassen.
Nach Ablauf des Assessments werden wir Ihnen unsere Entscheidung in einem einzeln geführten Feedbackgespräch mitteilen.