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    女性勞動力在 IT 行業有著巨大的短缺不足。幾乎一半的英國勞動力( ONS )是女性,但只有17 % 的 IT 專業人士(電子技術)是婦女,所以該業界的人才庫正在流失。科技女性的研究表明,男性認為如果有更多的女性在他們的團隊,他們將會有一個更富有創造性,創新性和有趣的工作環境,以及得到更好的部門溝通。

    解決方案

    FDM 和 everywoman 的合作,積極鼓勵了更多的女性追求 IT 職業生涯。 FDM 是 everywoman 科技獎的冠名贊助商,這一合作關係推動並慶祝和表彰了英國婦女取得的成就。

    成果

    FDM 和 everywoman 在鼓勵和支持婦女進入 IT 領域方面一路領先。我們實施了一系列計劃,去啓發和鼓勵科技領域的婦女,包括展示她們的成功,創造未來的榜樣,以及支持她們個人發展。統計數據證明了這一點,並且 FDM 每個月都在吸引更多的女性進入 IT 領域。


    “現在與 FDM 工作了一年多,我看到公司切實地堅持對性別多元化的承諾通過出席 FDM 的活動,以及在新聞中追蹤  FDM 的進展,我親身感受了 FDM 是如何致力於促進女性領導能力和性別多元化發展的”。

    K.B – 電腦週刊