Wir bei FDM sind stolz darauf, das Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern in unserer Belegschaft in beispielhafter Weise zu fördern.
Wir möchten Frauen dazu ermutigen einen Beruf in der IT-Branche zu ergreifen. Daher setzen wir uns für die folgenden Projekte und Kampagnen ein:
FDM ehrt herausragende Frauen und ihre außergewöhnlichen Leistungen im Technologieumfeld mit den jährlichen „FDM Everywoman in Technology Awards“.
FDM hat die UN-Erklärung zur Unterstützung der Grundsätze für die Selbstbestimmung von Frauen (UNWEP) unterzeichnet.
FDM hat die „Charta der Vielfalt“, eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen, unterzeichnet.
FDM wurde mehrfach mit dem Siegel „MINT minded Company“ ausgezeichnet.
FDM hat sich der Initiative „Fair Company“ verpflichtet und setzt sich für faire Bedingungen bei Praktika und Berufseinstieg ein.
FDM wurde von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu als „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.
FDM ist seit dem Ausbildungsjahr 2017 ein registrierter Ausbildungsbetrieb und setzt sich somit für die berufliche Ausbildung junger Menschen ein.
FDM unterstützt im Rahmen des “Getting Back to Business”-Programms Menschen, die nach einer beruflichen Pause den Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen.
FDM wurde bei den Information Age Women in IT Awards 2018 als „Employer of the Year” gekürt.
FDM erhielt den „Diversity Recruitment Award 2016“ von TARGETJobs.