Geschlechtervielfalt
am Arbeitsplatz fördern


Gleichberechtigung

Gleichberechtigung

Wir bei FDM sind stolz darauf, das Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern in unserer Belegschaft in beispielhafter Weise zu fördern.

Wir möchten Frauen dazu ermutigen einen Beruf in der IT-Branche zu ergreifen. Daher setzen wir uns für die folgenden Projekte und Kampagnen ein:

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FDM ehrt herausragende Frauen und ihre außergewöhnlichen Leistungen im Technologieumfeld mit den jährlichen „FDM Everywoman in Technology Awards“.
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FDM hat die UN-Erklärung zur Unterstützung der Grundsätze für die Selbstbestimmung von Frauen (UNWEP) unterzeichnet.
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FDM hat die „Charta der Vielfalt“, eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen, unterzeichnet.
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FDM wurde mehrfach mit dem Siegel „MINT minded Company“ ausgezeichnet.
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FDM hat sich der Initiative „Fair Company“ verpflichtet und setzt sich für faire Bedingungen bei Praktika und Berufseinstieg ein.
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FDM wurde von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu als „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.
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FDM ist seit dem Ausbildungsjahr 2017 ein registrierter Ausbildungsbetrieb und setzt sich somit für die berufliche Ausbildung junger Menschen ein.
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FDM unterstützt im Rahmen des “Getting Back to Business”-Programms Menschen, die nach einer beruflichen Pause den Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen.
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FDM wurde bei den Information Age Women in IT Awards 2018 als „Employer of the Year” gekürt.
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FDM erhielt den „Diversity Recruitment Award 2016“ von TARGETJobs.
Rod and Sheila Flavell with the 2016 Woman of the Year at the FDM everywoman in Technology awards
Rod and Sheila Flavell with everywoman founders and the Woman of the Year at the FDM everywoman in technology awards 2017
six women in business dress giving the thumbs up against an office background
Sheila Flavell with some of the first cohort of returners who went through the Getting Back to Business Programme in Hong Kong
A large group of women in IT and telecoms posing for a group selfie
Group selfie following the Women in IT and Telecoms event during London Tech Week
F.D.M. Head of Getting Back to Business Jenny Holmes standing at a podium giving a presentation to a audience.
Head of the Getting Back to Business Program, Jennifer Holmes, introduces the program to clients
A group of primary school aged girl in F.D.M. t-shirts taking part in girls in i.c.t. day
One group of school girls who visited our offices around the world for a coding session on Girls in ICT day
F.D.M. chief operating officer and head of recruitment standing in a group shot as part of a women in i.t. advantage session
The speaking panel of the Inspiring Women into Tech advantage session held on Girls in ICT day