Programme Carrière Analyste Commercial FDM


Pourquoi choisir le programme Carrière Analyste Commercial chez FDM ?

En travaillant comme Business Analyst junior , vous serez à mi-chemin entre l’aspect tech et le côté commercial d’une entreprise. Il s’agit alors d’initier des changements de technologies et de processus, de recueillir les exigences des parties prenantes et de les traduire de manière à ce qu’elles soient facilement comprises dans toute l’entreprise. Votre rôle est crucial pour le développement d’une entreprise, car il contribue à rationaliser les processus, à accroître l’efficacité et à améliorer les différents services.

Le programme Carrière Analyste Commercial FDM  vous fournira une formation certifiée pour vous préparer à travailler efficacement avec nos principaux clients. Vous serez amené à travailler avec de grandes organisations internationales, pour concevoir et développer des applications ou des logiciels révolutionnaires. Vous serez en contact avec des équipes et partenaires dans le monde entier, afin de mettre en place des changements technologiques importants et innovants, qui profiteront à l’ensemble de l’entreprise.

Nous serons là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours grâce à des programmes de développement de carrière, de mentorat, des services de bien-être et bien plus encore. En savoir plus sur notre programme de soutien.

Ce que vous ferez dans le cadre du programme Carrière Analyste Commercial.

En tant que Business Analyst junior  FDM, vous apprendrez quand et comment utiliser les outils d’analyse technique, ainsi que les meilleures pratiques pour travailler avec les différents services, et traiter une documentation complexe. Vous suivrez une formation pour développer vos compétences en matière d’investigation et d’analyse afin de vous aider à comprendre et à résoudre tout problème d’entreprise. Cette formation comprend des exercices collectifs et individuels pour vous préparer à des scénarios de travail en conditions réelles.

Vous apprendrez également à établir, documenter et modéliser les besoins d’une entreprise. Des techniques de modélisation seront enseignées pour vous permettre de communiquer efficacement ces processus, et pour que ces besoins puissent être pris en compte afin de créer de la valeur pour le client. Une formation aux techniques d’identification et de gestion de l’équipe vous permettra également d’agir de manière appropriée avec les personnes concernées par le projet de changement.

Après votre formation, vous commencerez comme Business Analyst junior chez l’un de nos prestigieux clients, et vous travaillerez dès le premier jour sur l’un des projets de changement passionnants.

Compétences clés pour un Analyste Commercial

  • Attentif et à l’écoute
  • Ambitieux & Curieux
  • Imaginatif & Créatif
  • Confiant 
  • Excellent esprit d’équipe
  • Passionné par une carrière dans la tech et les affaires

Perspectives de carrière comme Analyste Commercial

En commençant comme Analyste Commercial, vous pourrez évoluer vers des rôles plus importants tels que Senior ou Lead Business Analyst, prenant en charge la direction d’équipes chargées d’analyser, de concevoir et de fournir des besoins pour des changements toujours plus complexes et plus importants.

Étant donné que le rôle du Analyste Commercial englobe également le changement organisationnel, vous pourrez également viser des postes de gestion de projet (Project Management) ou d’autres postes de management.

Après avoir développé un ensemble de compétences très recherchées lors de vos missions, vous pourrez aussi vous spécialiser dans des domaines d’analyse plus spécifiques. Vous pourrez également vous diriger vers un poste plus technique, et vous orienter vers un rôle dans l’architecture technique ou d’entreprise.

Ce que disent nos consultants

Ashton George

Ashton George

Analyste Commercial

FDM m’a fourni une plateforme et une formation initiale pour exercer ma passion dans l’informatique, et je suis actuellement consultant depuis 3 ans. Au cours de mon séjour au Ministère de l’Intérieur, j’ai participé à deux projets Agile très importants, qui ont eu un impact sur tous les départements de l’organisation.

Victoria Webster

Victoria Webster

Consultant

Pendant mon séjour à l’académie, j’ai pu développer de nouvelles compétences et acquérir des qualifications qui sont aujourd’hui incontournables dans mon rôle. Chez le client, j’ai eu l’occasion de mener mes propres projets, ce qui m’a permis de développer et d’acquérir encore de nouvelles compétences.

Amy Kirkpatrick

Amy Kirkpatrick

Alumna

Ce que je préfère dans le métier de Testeur, c’est qu’il s’agit d’une combinaison parfaite de connaissances techniques et de communication business. C’est un sentiment incroyable de savoir qu’une fois un projet terminé, vous en avez facilité chaque étape.

Êtes-vous admissible au programme Carrière Analyste Commercial FDM ?

Vous êtes une personne ambitieuse et créative, prête à lancer votre carrière ? Si oui, cela ressemble à l’opportunité idéale pour vous. Nous n’attendons pas de vous que vous ayez une expérience préalable dans le business ou la tech, et nous acceptons les candidats de toutes les disciplines, universités  et origines.

Nous vous demandons également de valider les points suivants :

  • Un diplôme d’études secondaires
  • Excellentes compétences en communication
  • Vous avez le droit de travailler au Canada (citoyen/résident permanent/permis de travail d’une durée de validité suffisante). 

Processus de candidature

1

Postuler en ligne

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Postuler en ligne

Postulez simplement en envoyant votre candidature et votre CV ici pour démarrer votre parcours FDM.

C’est parti !

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2

Entretien téléphonique

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Entretien téléphonique

Un membre de l’équipe FDM vous appellera pour échanger sur le programme choisi et vos objectifs de carrière. C’est également une très bonne occasion pour nous poser toutes les questions que vous souhaitez, et de découvrir davantage FDM. .Visitez notre blog pour nos conseils sur l’entretien téléphonique

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3

Évaluations en ligne

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Évaluations en ligne

Cette étape est un entretien vidéo, ainsi qu’un test d’aptitude informatique. Au cours de l’interview, nous vous poserons quelques questions pour en savoir plus sur votre profil et vos objectifs de carrière. Cet entretien peut être fait depuis votre ordinateur, tablette ou téléphone. Découvrez nos conseils pour réussir l’interview. Vous passerez un test d’aptitude informatique pour évaluer vos compétences, pour que nous puissions nous assurer que vous êtes engagé sur le programme qui correspond à vos compétences.

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4

Entretiens comportementaux et techniques

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Entretiens comportementaux et techniques

Ensuite, vous participerez à deux entretiens. Le premier sera mené par l’un de nos Account Managers, et le second avec l’un de nos formateurs techniques. Ils aborderont et analyseront votre capacité à rejoindre le programme, sans évoquer vos expériences passées. C’est aussi l’occasion de rencontrer d’autres candidats et de vous renseigner davantage sur le programme.

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Rejoignez le programme Carrière Analyste Commercial

Soutien et Développement

Nous avons mis en place de nombreuses solutions de soutien et de développement, vous offrant un accompagnement professionnel et personnel tout au long de votre parcours FDM.

Programme de
Bien-être

Programme de
Bien-être
Notre portail dédié au bien-être propose de nombreuses ressources, y compris des conseils de professionnels. Les consultants bénéficient ainsi du soutien d’experts bien-être de la communauté FDM.

Consultant
Experience Partners

Consultant
Experience Partners
Les consultants bénéficient de conseils et d’accompagnement d’autres consultants, tout en travaillant chez nos clients.

Programme de
Mentorat

Programme de
Mentorat
Chaque nouveau consultant FDM est accompagné d’un mentor, en fonction de ses aspirations professionnelles, contribuant ainsi à créer des opportunités de développement de carrière à long terme.

Programme d’Apprentissage et de
Développement en ligne

Programme d’Apprentissage et de
Développement en ligne
Des formations virtuelles aux webinaires, en passant par des échanges, un véritable programme d’apprentissage est à la disposition des consultants. Mais aussi des plateformes d’apprentissage en ligne, comme la gestion d’un compte LinkedIn par exemple.

Soutien par
les Pairs

Soutien par
les Pairs
Chaque consultant bénéficie d’un programme de soutien des consultants par les pairs (Consultant Peer Support – CPS) qui met en relation les nouveaux FDMers aux consultants plus anciens, afin de les aider dans leur nouveau métier.

Réseaux
FDM

Réseaux
FDM
Les employés FDM forment un véritable réseau offrant des échanges autour de points d’intérêts communs. Menés par les employés, ils proposent un soutien aux membres de la communauté FDM.

Prix de
reconnaissance

Prix de
reconnaissance
FDM célèbre les réalisations des consultants avec des awards comme « Consultant du mois » et « Consultant de l’année ». Nous sommes fiers de nos consultants, et nous le montrons.

Plateforme de Collaboration
entre Consultants

Plateforme de Collaboration
entre Consultants
Nous avons mis en place une plateforme de collaboration entre nos consultants pour les garder connectés entre-eux : ils peuvent ainsi échanger les uns avec les autres et accéder à des ressources utiles pour faciliter l’apprentissage et le développement.

Événements Expérience
des Consultants

Événements Expérience
des Consultants
Nous organisons chaque mois des événements virtuels pour que chacun puisse rester connecté, et garder les consultants impliqués dans la communauté FDM.

Enquêtes sur l’Engagement
des Employés

Enquêtes sur l’Engagement
des Employés
Notre partenaire Inpulse mène des enquêtes de satisfaction auprès de nos employés, nous permettant de mieux comprendre leurs points de vue, mais aussi de prendre des mesures pour répondre favorablement à leurs besoins.

Communications
du PDG

Communications
du PDG
Notre PDG Rod Flavell communique avec l’ensemble des membres de l’entreprise via LinkedIn, Twitter et YouTube. Consultez les vidéos #RodsRoundUp pour en savoir plus.

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