Programme Carrière Gestionnaire de Projet


Pourquoi choisir le programme Carrière Gestionnaire de Projet chez FDM ?

En travaillant comme Gestionnaire de projet junior, vous planifierez, gérerez et exécuterez des projets importants du début à la fin, en les maintenant sur la bonne voie et en assurant leur réussite.

Le programme Carrière Gestionnaire de Projet FDM  vous fournira une formation certifiée pour travailler chez l’un de nos clients : soit en tant qu’analyste PMO, assurant une fonction centrale, en gérant un certain nombre de projets d’un portefeuille ou d’un programme, soit en tant que Project Support Officer , aidant à livrer un projet aux côtés d’un chef de projet. Dans les deux cas, vous serez fortement impliqué dans la planification du projet, l’établissement du calendrier, la gestion des risques, la gestion des équipes et le suivi de l’avancement et du budget.

Nous vous offrons un soutien à chaque étape de votre carrière afin de vous assurer que vous disposez de tous les conseils dont vous avez besoin pour vous épanouir dans votre nouveau métier. En savoir plus sur notre programme de soutien.

Ce que vous ferez dans le cadre du programme Carrière Gestionnaire de Projet

En tant que Gestionnaire de projet junior FDM, vous apprendrez les mécanismes du changement, et comment lancer, planifier, contrôler et suivre la réalisation d’un projet. En travaillant aux côtés de professionnels de la gestion de projet plus expérimentés, vous développerez une compréhension approfondie du cycle de vie du projet, des méthodologies Waterfall et Agile, et vous apprendrez à accélérer et à soutenir une initiative de changement jusqu’à son aboutissement.

Une carrière dans le Project Management pourra vous amener à travailler avec de grands clients dans de nombreux secteurs différents, à exécuter des initiatives de transformation numérique ou à soutenir des changements structurels organisationnels. Vous pourrez être chargé de gérer des projets internes, tels que la mise en œuvre d’un nouveau système CRM comme Salesforce ou Workday, ou de soutenir le développement de logiciels et de solutions basés sur le client final.

Compétences clés pour un Gestionnaire de Projet

  • Compétences organisationnelles
  • Pensée logique
  • Écoute attentive
  • Proactif
  • Réfléchi
  • Créatif
  • Confiant
  • Solides compétences de réseautage

Perspectives de carrière comme Gestionnaire de Projet

Lorsque vous engagez une carrière dans le Project Management, il existe de nombreuses opportunités et de rôles dans la gestion de projet, comme Project Manager Senior, Program Manager ou encore Portfolio Lead. Bon nombre de nos consultants travaillant dans le domaine de la gouvernance ont évolué vers des rôles de PMO Leads.

En travaillant sur une série de projets, vous développerez de nouvelles connaissances dans votre secteur d’activité mais aussi dans une spécialité technique, comme la data, l’analytics, le Cloud, l’infrastructure, ou le développement de logiciels.

Ce que disent nos consultants

Perry Kotsiomytis

Perry Kotsiomytis

Data Analyst and Project Management Officer at Northern Trust

University of Bath

FDM m’a aidé à faire mes premiers pas dans le secteur IT. J’ai été placé dans une entreprise internationale de services financiers où j’ai eu la chance de grandir et de me développer dans différents rôles, en travaillant avec un certain nombre d’équipes et en apprenant à connaître différents services de l’entreprise. Je peux vraiment ressentir la valeur que mon travail apporte à l’entreprise en pleine croissance.

Victoria Webster

Victoria Webster

Delivery Manager at Department for Work and Pensions (DWP)

Leeds Beckett University

Pendant ma formation à l’académie, j’ai pu développer de nouvelles compétences et des qualifications qui sont aujourd’hui très importantes dans mon travail. Je travaille actuellement comme Delivery Manager pour le plus grand service public du Royaume-Uni. Dans le cadre de mon travail, je m’occupe de plusieurs projets pour permettre au ministère de transformer ses méthodes de travail. J’ai également eu l’occasion de mener mes propres projets, ce qui m’a permis de me développer et d’acquérir encore de nouvelles compétences.

 Erica Campolongo

Erica Campolongo

Project Management Officer at AMS / HM Courts & Tribunals Service

University of Pisa

J’ai travaillé comme PMO pour la Portfolio Delivery Team. Je me concentrais sur la gestion des risques et des problèmes sur les interventions, ainsi que sur le maintien et la promotion du cadre de réalisation des projets. Je gérais également les dépendances du portfolio et veillais à ce que les stratégies d’atténuation des risques soient bien en place. L’environnement était très favorable, inclusif et diversifié, et je me sentais appréciée tant par FDM que par mon responsable chez le client.

Êtes-vous admissible au programme Carrière Gestionnaire de Projet FDM ?

Si vous êtes un diplômé ambitieux et enthousiaste, avec un sens exceptionnel de l’organisation, ce rôle est alors fait pour vous ! Aucune expérience préalable en gestion de projet n’est requise et nous accueillons les candidats de toutes les disciplines et de tous les horizons.

Cependant, nous vous demandons:

  • D’avoir un diplôme d’études secondaires
  • D’être un bon communicant
  • D’avoir le droit de travailler au Canada (citoyen/résident permanent/permis de travail d’une durée de validité suffisante).

Processus de candidature

1

Postuler en ligne

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Postuler en ligne

Postulez simplement en envoyant votre candidature et votre CV ici pour démarrer votre parcours FDM.

C’est parti !

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2

Entretien téléphonique

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Entretien téléphonique

Un membre de l’équipe FDM vous appellera pour échanger sur le programme choisi et vos objectifs de carrière. C’est également une très bonne occasion pour nous poser toutes les questions que vous souhaitez, et de découvrir davantage FDM. .Visitez notre blog pour nos conseils sur l’entretien téléphonique

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3

Entretien vidéo

Plus d’infos

Entretien vidéo

Au cours d’un entretien en visio-conférence, nous vous poserons quelques questions pour en savoir plus sur votre profil et vos objectifs de carrière. Vous pouvez y participer simplement depuis votre ordinateur, tablette ou téléphone. Retrouvez tous nos conseils pour réussir cette étape de l’entretien sur notre blog.

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4

Évaluations en ligne

Plus d’infos

Évaluations en ligne

Vous passerez ensuite quelques tests d’aptitude numérique, de raisonnement et d’informatique, afin d’évaluer vos compétences et de nous (et vous) assurer que vous êtes affecté au programme qui correspond à vos points forts.

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5

Entretien final

Plus d’infos

Entretien final

C’est l’occasion de rencontrer d’autres diplômés avec lesquels vous pourriez vous former, et d’en découvrir davantage sur le programme. L’entretien sera basé sur vos points forts, vos capacités et votre potentiel, et non sur votre expérience antérieure.

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Rejoignez le programme Carrière Gestionnaire de Projet

Soutien et Développement

Nous avons mis en place de nombreuses solutions de soutien et de développement, vous offrant un accompagnement professionnel et personnel tout au long de votre parcours FDM.

Programme de
Bien-être

Programme de
Bien-être
Notre portail dédié au bien-être propose de nombreuses ressources, y compris des conseils de professionnels. Les consultants bénéficient ainsi du soutien d’experts bien-être de la communauté FDM.

Consultant
Experience Partners

Consultant
Experience Partners
Les consultants bénéficient de conseils et d’accompagnement d’autres consultants, tout en travaillant chez nos clients.

Programme de
Mentorat

Programme de
Mentorat
Chaque nouveau consultant FDM est accompagné d’un mentor, en fonction de ses aspirations professionnelles, contribuant ainsi à créer des opportunités de développement de carrière à long terme.

Programme d’Apprentissage et de
Développement en ligne

Programme d’Apprentissage et de
Développement en ligne
Des formations virtuelles aux webinaires, en passant par des échanges, un véritable programme d’apprentissage est à la disposition des consultants. Mais aussi des plateformes d’apprentissage en ligne, comme la gestion d’un compte LinkedIn par exemple.

Soutien par
les Pairs

Soutien par
les Pairs
Chaque consultant bénéficie d’un programme de soutien des consultants par les pairs (Consultant Peer Support – CPS) qui met en relation les nouveaux FDMers aux consultants plus anciens, afin de les aider dans leur nouveau métier.

Réseaux
FDM

Réseaux
FDM
Les employés FDM forment un véritable réseau offrant des échanges autour de points d’intérêts communs. Menés par les employés, ils proposent un soutien aux membres de la communauté FDM.

Prix de
reconnaissance

Prix de
reconnaissance
FDM célèbre les réalisations des consultants avec des awards comme « Consultant du mois » et « Consultant de l’année ». Nous sommes fiers de nos consultants, et nous le montrons.

Plateforme de Collaboration
entre Consultants

Plateforme de Collaboration
entre Consultants
Nous avons mis en place une plateforme de collaboration entre nos consultants pour les garder connectés entre-eux : ils peuvent ainsi échanger les uns avec les autres et accéder à des ressources utiles pour faciliter l’apprentissage et le développement.

Événements Expérience
des Consultants

Événements Expérience
des Consultants
Nous organisons chaque mois des événements virtuels pour que chacun puisse rester connecté, et garder les consultants impliqués dans la communauté FDM.

Enquêtes sur l’Engagement
des Employés

Enquêtes sur l’Engagement
des Employés
Notre partenaire Inpulse mène des enquêtes de satisfaction auprès de nos employés, nous permettant de mieux comprendre leurs points de vue, mais aussi de prendre des mesures pour répondre favorablement à leurs besoins.

Communications
du PDG

Communications
du PDG
Notre PDG Rod Flavell communique avec l’ensemble des membres de l’entreprise via LinkedIn, Twitter et YouTube. Consultez les vidéos #RodsRoundUp pour en savoir plus.

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