De l’attraction au développement et à la progression, nous célébrons la différence parce que nous voulons que chacun ait des chances égales d’appartenir et de progresser dans sa carrière. Nous sommes fiers d’être un employeur de l’égalité des chances : cela nous permet d’attirer, de recruter, de former et de déployer des personnes incroyables. Nos domaines d’intérêt comprennent le genre, l’ethnicité, les différentes capacités et la neurodiversité, les LGBTQ+ et les responsabilités parentales et de soins ainsi que la manière dont ils se recoupent tous.
Soutenir nos activités
Plus de 90 nationalités travaillent ensemble en équipe à l'échelle mondiale
FDM a remporté le titre d'"Employeur de l'année" lors des Information Age Women in IT Awards 2018 et celui d'"Entreprise de l'année" lors des TechWomen50 Awards.
Nous travaillons en partenariat avec des universités à travers le Canada et accueillons des diplômés de divers domaines.
Notre initiative "Women in Tech" soutient les femmes dans l'industrie et vise à créer une main-d'œuvre plus équilibrée entre les sexes.
Notre programme pour les vétérans assure la transition des vétérans militaires vers des carrières civiles.
Le programme « Returners » aide les personnes qui réintègrent le marché du travail après une interruption de carrière.
"La diversité, la mobilité sociale et l'inclusion sont des éléments essentiels de qui nous sommes. Au cœur de notre entreprise reste notre désir de lancer la carrière de personnes d'horizons différents, en les aidant à développer leurs compétences avant de commencer à travailler avec nos clients."
Rod Flavell, CEO, FDM Group
FDM est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour l’emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.
