FAQs

À propos du programme

Qu’est-ce qu’un consultant en technologies ou en affaires ?

Un consultant FDM travaille en collaboration avec un client FDM sur des projets spécifiques, que ce soit dans le cadre d’une équipe externalisée ou pour compléter un projet existant. Les consultants seront sélectionnés par des clients spécifiques pour une durée convenue afin de planifier et de développer des systèmes d’affaires ou technologiques, ainsi que de proposer des conseils d’experts liés à leur spécialité. La consultation est souvent considérée comme une carrière flexible, car les consultants peuvent avoir à travailler sur des projets dont la durée varie de quelques mois à plusieurs années. Cela peut mener à des opportunités de voyage et à une variété de missions passionnantes dans un large éventail d’industries.

Le programme de développement de carrière de FDM comprend deux phases.

La première phase comprend une variété de parcours de formation spécialisée. Chaque parcours, s’étalant sur une période généralement de 3 à 4 mois, comprend une formation pratique dispensée par des professionnels d’expérience dans les technologies du curriculum.

La deuxième phase consiste en un minimum de deux ans d’expérience sur le marché en tant que consultant FDM. Une fois la formation terminée avec succès, vous avez la possibilité de travailler directement avec l’un des clients de FDM pour développer vos compétences et développer votre réseau professionnel.

Nous accueillons des candidats de divers horizons académiques, y compris des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM); nous acceptons également les candidatures de diplômés non-STIM qui peuvent démontrer une passion pour le travail dans l’industrie des technologies pour nos deux parcours affaires et techniques.

Toute expérience, qualification ou accréditation préalable vous aidera dans votre parcours avec FDM et votre carrière à long terme. Cependant, tous les candidats sont tenus de compléter avec succès chaque composante de notre processus d’évaluation et de leur parcours de formation spécifique afin que nous puissions les recommander en toute confiance à nos clients.

Tout au long de votre parcours avec FDM, vous recevrez du mentorat, du coaching et des conseils continus de nos équipes internes et de diverses initiatives de soutien et de développement. Il s’agit de :

Expérience du consultant : Notre équipe d’expérience du consultant veille à ce que tous les consultants FDM disposent des ressources, de la formation et du soutien nécessaires pour réussir sur place. Cette équipe travaille également en étroite collaboration avec notre réseau de soutien par les pairs, qui est composé d’un groupe de consultants FDM qui vous fourniront des conseils supplémentaires au fur et à mesure de votre cheminement de carrière.

Programme de mentorat : Le programme de mentorat permet de jumeler des consultants avec des employés chevronnés dans l’ensemble de l’entreprise en fonction de leurs aspirations professionnelles. L’initiative vise à aider nos employés à libérer leur plein potentiel et à soutenir leur développement de carrière à long terme. Le programme est en ligne, ce qui permet de correspondre avec l’ensemble de notre organisation mondiale.

Plateforme de collaboration (Yammer) : Yammer fournit aux employés de FDM une plateforme virtuelle pour se connecter et socialiser les uns avec les autres. Ici, les consultants trouveront les politiques de l’organisation et des ressources utiles ainsi que la possibilité de se joindre à une variété de groupes pour rester à l’affût des événements à venir, des opportunités d’apprentissage et de développement et plus encore.

Réseaux d’employés : FDM a six réseaux dirigés par et conçus pour les employés qui offrent des occasions de contribuer à leur développement de carrière et à leur croissance personnelle grâce à des communautés de soutien, des discussions ouvertes et des initiatives d’apprentissage. Cliquez ici pour en savoir plus sur chaque réseau.

Des formations virtuelles, des webinaires et des discussions sont offerts pour les consultants, ainsi que des plateformes d’apprentissage en ligne, y compris LinkedIn Learning et Intuition Know-How.

Nous comprenons qu’un engagement de deux ans nécessite une attention particulière, et c’est pourquoi nous avons une période d’introduction de 14 jours qui commence le premier jour de votre formation. Pendant cette période de deux semaines, vous pouvez quitter le programme si vous décidez qu’il ne vous convient pas.

Dans nos centres nord-américains, vous devenez un employé rémunéré dès le premier jour de votre formation.

Évaluation et entretiens

En quoi consiste une journée d’évaluation FDM ?

Au cours de la journée d’évaluation FDM, vous participerez à deux entretiens. L’un sera conduit par l’un de nos gestionnaires de comptes et l’autre par l’un de nos formateurs techniques. Ils s’intéresseront à vos capacités et votre aptitude au programme plutôt qu’à votre expérience antérieure. C’est aussi l’occasion de rencontrer d’autres candidats et d’en savoir plus sur le programme. Si vous vous qualifiez avec succès pour participer à la journée d’évaluation de FDM, un membre de notre équipe de recrutement vous fournira des informations détaillées sur la meilleure façon de vous préparer pour la journée.

Formation

Dois-je payer pour ma formation ?

Non, vous n’avez pas à payer pour votre formation. Cette formation est un investissement que FDM fait en vous pour mieux vous préparer à réussir lorsque vous serez en poste chez un de nos clients. Vous devenez un employé FDM à part entière, rémunéré dès le premier jour de votre formation; toujours est-il, vous êtes tenu de travailler en tant que consultant FDM pendant au moins deux ans en échange de la formation et du développement professionnel que nous vous offrons.

La formation a lieu dans l’une de nos académies FDM à Toronto ou à Montréal. En raison de la COVID-19, la formation est actuellement dispensée dans nos salles de classe en ligne. Pour en savoir plus sur nos préparatifs COVID-19, cliquez ici.

Votre parcours, votre expérience et votre performance lors de la journée d’évaluation détermineront le volet de formation qui vous convient le mieux. Vous pouvez en savoir plus sur la formation et les opportunités ici (link) ou contacter notre équipe de recrutement pour un aperçu de notre curriculum complet.

FDM exige de ses consultants qu’ils s’engagent à rester employés pendant deux ans à compter de la date de leur premier placement chez un client. Nous comprenons que cet engagement de deux ans nécessite une réflexion approfondie et c’est pourquoi nous avons prévu une période d’introduction de 14 jours qui commence dès votre premier jour de formation et qui vous donne le temps de déterminer si FDM vous convient.

Après la formation / Chez le client

Que se passe-t-il après ma formation ?

Une fois votre formation terminée, vous aurez la possibilité de travailler directement avec les clients de FDM. Votre première journée chez le client marque le début de votre parcours de deux ans en tant que consultant FDM, mais gardez à l’esprit que vous pourriez être amené à travailler avec plus d’un de nos clients au cours de cette période de deux ans.

FDM travaille avec des clients reconnus dans divers secteurs, notamment en finances, en assurances et dans le secteur public. Nos gestionnaires de comptes s’emploieront à évaluer les rôles de nos clients qui correspondront à vos compétences et vous aideront à vous épanouir dans votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler avec le même client tout au long de votre engagement de deux ans, ou vous pouvez être amené à travailler chez divers clients pendant cette période.

Les projets auxquels vous participerez dépendront du programme que vous entreprenez et du client avec lequel vous travaillerez. Pour en savoir plus, regardez les témoignages de carrière d’autres consultants qui ont terminé votre programme ou contactez notre équipe de recrutement.

Il n’y a jamais de garantie à 100 %, mais nous ne vous offrirons pas un poste dans le programme à moins que nous soyons convaincus que vous avez le potentiel d’être placé avec l’un de nos clients. Vos entretiens avec les clients peuvent commencer alors que vous êtes encore en formation, en fonction de vos résultats au sein de l’Académie FDM, l’objectif étant de trouver un placement chez un client avant la fin de la formation ou peu de temps après.

Après l’engagement de deux ans

Que se passe-t-il à la fin des deux années ?

Après l’engagement de deux ans, les consultants FDM ont généralement trois options :

1. Restez avec FDM en tant que consultant senior avec la possibilité de travailler directement avec nos clients. Il est également possible de faire appel à des consultants senior FDM pour des fonctions internes au sein de l’entreprise.
2. Obtenir un poste à temps plein chez le client de FDM.
3. Se lancer dans un nouveau défi en poursuivant des études supérieures, des intérêts personnels ou d’autres opportunités d’emploi.

Quel que soit le chemin que vous empruntez, tous les anciens consultants FDM sont invités à faire partie du réseau des anciens de FDM où ils auront la possibilité de faire progresser leur carrière en établissant des relations avec d’autres professionnels expérimentés des technologies, ainsi que de se connecter avec des milliers d’autres personnes qui commencent leur carrière à travers le programme.

Veuillez contacter CA.Recruitment@fdmgroup.com pour toute question supplémentaire et un membre de notre équipe de recrutement répondra à votre demande sous peu.

Découvrez la page de renvoi des offres d’emploi : https://careers.fdmgroup.com/vacancies/vacancy-search-results.aspx

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