Soutenir les femmes dans les carrières STIM
La promotion de l’équilibre entre les hommes et les femmes a toujours été un élément fondamental de notre programme d’inclusion. Nous nous efforçons d’attirer, de former et de soutenir les talents féminins pour leur permettre d’accéder à l’ensemble des possibilités offertes par le secteur des technologies. Notre approche inclusive du recrutement nous permet de viser une représentation équilibrée et une culture de l’égalité.
Nous estimons qu’il est important de rechercher en permanence un meilleur équilibre entre les hommes et les femmes à tous les niveaux et dans tous les aspects de notre activité. Cet objectif est ancré dans notre culture et nos pratiques sur le lieu de travail, et nous veillons à ce que nos dirigeants expliquent clairement pourquoi il s’agit d’une priorité pour nous. En tant qu’entreprise à échelle humaine, nous embrassons les différences qui nous rendent uniques et nous savons que cela nous rend plus forts ensemble.
Sheila Flavell CBE, Directrice des opérations, FDM Group
Nos histoires
Notre personnel représente une communauté mondiale dynamique qui aspire à la réussite. Nous continuons à croître et à évoluer, tout comme nos équipes, et ce sont leurs voix et leur expérience qui nous font avancer. Vous pouvez rencontrer certains d’entre eux ici :
Statistiques sur les femmes dans la technologie
Nous ne nous contentons pas de prôner l’égalité des sexes dans les STIM – nous la pratiquons.
Télécharger notre rapport sur l’écart de rémunération entre hommes et femmes
En savoir plus sur les femmes dans le secteur des technologies
Pour en savoir plus sur le travail effectué par FDM pour donner aux femmes les moyens de faire carrière dans les technologies, consultez notre blogue.