Was dich erwartet
FDM schließt die Lücke zwischen Hochschulabschluss und Berufseinstieg. Dabei unterstützen wir dich mithilfe des mehrwöchigen IT- und Business-Trainings in unserer FDM Academy bei deinem Berufseinstieg als Consultant. Nach deinem abgeschlossenen Training wendest du dein Know-How bei unseren Kunden praktisch an. Das Programm dauert mindestens 18 Monate und richtet sich nach den bestehenden Kundenprojekten. Wir bieten dir fortlaufende Trainingsmöglichkeiten und Consultant Support an deinem Einsatzort, sodass du einen guten Einstieg hast und im Kundenprojekt bereits ab dem ersten Tag überzeugen kannst.
Deine Vorteile bei FDM
Wir fördern deine persönliche Weiterentwicklung
Unser Ziel ist es, dir Chancen zu eröffnen und dich auf deinem Karriereweg zu begleiten. Wir bieten dir Trainingsmöglichkeiten in unserer FDM Academy, Zugang zu Online-Kursen und vielfältige Unterstützung durch unsere Kollegen:
Consultant-Peer-Support-Programm (CPS)
Das CPS-Programm sorgt dafür, dass FDM Consultants, die neu in einem Kundenprojekt arbeiten, den bestmöglichen Start haben. Ein erfahrener FDM Consultant (CPS-Botschafter) steht den neuen Kollegen und Kolleginnen mit Rat und Tat zur Seite: sei es beispielsweise bei der Orientierung in einer neuen Stadt, bei notwendigen Behördengängen oder beim Einleben im neuen Umfeld.
Alumni-Netzwerk
FDM hat bereits tausenden Menschen Karrierechancen bei renommierten Kunden auf der ganzen Welt eröffnet. Genau diese talentierten IT-Consultants sind der Grundstein unseres Alumni-Netzwerks. Wir wollen sowohl aktuellen Trainees, Consultants und internen Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich mit FDM Alumni, unseren ehemaligen Consultants, auszutauschen und ihr Netzwerk zu erweitern.
Du passt zu uns, wenn du:
Bewirb dich jetzt!
Unser Bewerbungsprozess
Unser mehrstufiges Auswahlverfahren wurde von Experten entwickelt, um valide Ergebnisse für die Kandidatenauswahl zu ermitteln und entspricht den neuesten wissenschaftlichen Standards. Unser Bewerbungsprozess dauert maximal zwei Wochen:
Online-Bewerbung
Mit jeder Bewerbung, die uns über das FDM Karriere-Portal erreicht, setzen wir uns zunächst differenziert auseinander.
Telefoninterview
Unsere ausgebildeten Assessoren legen sehr viel Sorgfalt in die Bewerberauswahl und sind in den gängigen eignungsdiagnostischen Methoden geschult, um höchste Qualitätsstandards zu erreichen. Zunächst besprechen wir im telefonischen Interview deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen sowie deine Karrieremöglichkeiten bei FDM.
Bewerbertag
Der Bewerbertag gibt uns die Gelegenheit festzustellen, ob du als potenzieller Consultant unseren definierten Anforderungen entsprichst. Dir gibt der Bewerbertag die Möglichkeit einige unserer Mitarbeiter persönlich kennenzulernen und einen ersten Eindruck unserer Räumlichkeiten zu gewinnen. Alle Bewerber durchlaufen folgendes für FDM entwickeltes Auswahlverfahren: ein strukturiertes Interview, eine Fallstudie sowie einen wissenschaftlich fundierten kognitiven Leistungstest.
Feedback
Jeder Bewerber erhält nach dem Bewerbertag, üblicherweise innerhalb von 24 Stunden, ein differenziertes Feedback. Dies umfasst sowohl deine individuellen Testergebnisse als auch unsere Entscheidung über ein Vertragsangebot.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder möchtest dich über spezifische Voraussetzungen informieren?
Du erreichst unser Recruiting-Team per E-Mail oder telefonisch: [email protected] | +49 (0)69 9675 9273
[Music]
Saiid Ghahreman, FDM Alumni (now Internal Account Manager):
I wanted something where I could get a nice easy start, where I could you know, show my abilities, learn, you know, develop myself a little bit.
It was a little bit scary in the beginning because you know you’re still young and fresh right out of the right out of university, but the people, the environment, the culture, the vibe, if we can call it that was great from day.
One thousands of little possibilities as to what to do at FDM, whether it’s coming in and doing the streamlined straight approach to a client, which then leads to coming back and doing another project somewhere else, or leads to, you know, you staying at that client and becoming a customer of FDM at some point or whether it, you know, goes more down the line of turning into an internal staff member, whether it’s in sales, in recruiting, in training, you know there’s a lot of different possibilities and they don’t just stop at those that I just mentioned.
You know I was given an opportunity and that’s, I guess, it all boils down to that you know. FDM is about giving people opportunities, I was given an opportunity.
Coming in there’s always changes, there’s always things moving, it’s fast paced, and as long as you’re willing to put in the time and the work, I guess the opportunities are endless, but that sounds kind of cliché, but that’s the way it is here.
[Music]