Deine Karriere in der
IT beginnt hier


Das FDM Programm

Unser 18-monatiges FDM-Programm bietet dir die Gelegenheit, als Trainee mit einigen der weltweit größten und bekanntesten Unternehmen – wie z. B. HSBC, Virgin Media, dem britischen Innenministerium, dem britischen Fernsehsender Channel 4 und vielen anderen – in eine erfolgreiche Karriere im IT-Sektor durchzustarten.

Als FDM-Consultant arbeitest du als integraler Bestandteil der Teams unserer Kunden an spannenden Projekten, die beispielsweise Trade-Applikationen für global tätige Banken oder neue Anwendungen zur Optimierung zentraler betrieblicher Systeme für die Automobilbranche umfassen können.

Unser Karriereprogramm für Absolvent*innen

Wir bieten verschiedene Karrieremöglichkeiten und haben mit unseren spezifischen FDM-Programmen bereits tausend Absolvent*innen dabei geholfen, ihre Karriere im IT-Sektor zu starten:

Wie funktioniert es?

Das FDM-Programm beginnt mit einer umfassenden 9- bis 13-wöchigen Schulung durch die FDM-Akademie unter der Leitung unseres Expertenteams. Sie bietet dir die Gelegenheit, abhängig von dem von dir gewählten Karrierepfad von der Branche anerkannte Zertifikate zu erlangen. Du wirst nicht nur deine technischen und fachlichen Kenntnisse erweitern, sondern erlebst auch ein agiles Arbeitsumfeld, in dem du praxisnahe Probleme lösen wirst.

Nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Schulung beginnt dein 18-monatiges Projekt als FDM-Consultant bei einem unserer namhaften Kunden in der DACH-Region.

Wir begleiten dich auf deinem Karriereweg und unterstützen dich während des gesamten Prozesses: von deinem ersten Tag als FDM-Trainee bis zum Ende deines Projekts als vollwertiger Consultant, der in seiner Rolle am Kundenstandort aufgeht und brilliert. Unser Ziel ist es, unsere Consultants bei dem Beginn ihrer Karrierelaufbahn zu unterstützen und gleichzeitig unseren Kunden bestmögliche Unterstützung im Projekt zu gewährleisten, sodass beide Seiten glücklich sind. Daher stehen wir unseren Consultants mit verschiedenen Supportsystemen und Ansprechpartnern während der gesamten Zeit zur Seite.

Was macht das FDM-Programm so besonders? Klicke hier, um mehr zu erfahren!

Ein inklusiver Prozess

Chancengleichheit am Arbeitsplatz wird bei uns groß geschrieben. Deshalb ist es unser Ziel, allen Interessierten den Weg zu einer Karriere im Digitalisierungs- oder IT-Sektor zu ebnen. Inklusion im Recruiting nimmt bei uns eine zentrale Rolle ein. Praktisch bedeutet das:

Das sagen unsere Consultants

Alexander Demmelhuber

Alexander Demmelhuber

Technical Consultant für eine große Versicherungsgesellschaft

„Als Quereinsteiger aus dem geisteswissenschaftlichen Bereich schien der Einstieg in die IT fast unmöglich. Die FDM dagegen ist sehr aufgeschlossen – wer die Eignung mitbringt und sich am Bewerbertag beweisen kann, wird auch genommen. Kurz: Ohne die FDM wäre meine IT-Karriere bei einem Bluechip-Konzern nicht möglich und ich würde die Wahl wieder treffen.“

Severin Frank

Severin Frank

Technical Consultant für eine große Versicherungsgesellschaft

„Direkt zu Beginn gab es für mich die Möglichkeit bei einem großen Projekt mitzuwirken, bei dem es um umfangreiche Anpassungen an verschiedenen Bereichen des Verarbeitungsworkflows, einschließlich der Clientanwendungen, für die Sachbearbeitung ging. Entsprechend war die Auswirkung auf die tägliche Arbeitsweise der SachbearbeiterInnen groß. Dieses Projekt wird aktuell weiter ausgebaut und ich habe die Chance mit meinem gewonnenem aktiven Beitrag zu leisten.“

Cüneyt Özer

Cüneyt Özer

Business Apps Coordinator bei einem renommierten IT-Dienstleister

„Ich habe mich für FDM entschieden, um meine theoretischen IT-Grundkenntnisse technisch zu erweitern und nach Absolvierung des Traineeprogramms bei einem großen Unternehmen erste Erfahrungen sammeln zu können. Aktuell bin ich für die technische Betreuung und Weiterentwicklung von Business Apps verantwortlich. Ich sorge dafür, dass die Governance-Regeln auf Low-Code-Plattformen erstellt und eingehalten werden. Zudem nehme ich Änderungsvorschläge interner Kunden auf und prüfe diese auf technische Umsetzbarkeit.“

Application process

1

Apply online

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Apply online

Simply submit your application and CV here to kick-start your FDM journey.

Let’s get started

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2

Telephone interview

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Telephone interview

A member of the FDM recruitment team will call you to discuss the programme and your career goals. This is also a great opportunity for you to ask us any questions you might have and get a feel for FDM. Check out our blog for top tips for a telephone interview

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3

Video interview

Mehr Informationen

Video interview

During the video interview, we will ask you a few questions to find out more about you and your career goals. This can be completed from your computer, tablet or mobile phone. You can find our top tips on how to ace this stage of the interview on our blog.

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4

Online tests

Mehr Informationen

Online tests

Here you will undertake numerical, verbal reasoning and IT aptitude tests to assess your skill sets so we can make sure you are aligned to a role that matches your strengths.

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5

Final stage interview

Mehr Informationen

Final stage interview

This is your chance to meet the other graduates you could be training with and find out more about the programme. The interview will be a strength-based interview and will focus on your ability and potential rather than previous experience.

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Unterstützung & Entwicklung

Unser Support ist so konzipiert, dass wir dich in jeder Phase deines beruflichen Werdegangs unterstützen.

Wellbeing
Programm

Wellbeing
Programm
Das Wellbeing-Online-Portal bietet Zugang zu einer Vielzahl nützlicher Ressourcen, darunter auch Zugang zu professioneller Anleitung und Beratung. Innerhalb der FDM-Community verfügen wir auch über eine Anzahl von Wellbeing Ambassadors.

Consultant
Experience Partners

Consultant
Experience Partners
Engagierte Consultant Experience Partner bieten zusätzliche Unterstützung und Karriereberatung für unsere Consultants, während sie beim Kunden vor Ort sind.

Mentoring
Programm

Mentoring
Programm
Das Mentoring-Programm bringt Menschen basierend auf ihren Berufswünschen mit Personen zusammen, die nachweislich über entsprechende Erfahrung und Fachwissen verfügen.

Online-Lernen
und Entwicklung

Online-Lernen
und Entwicklung
Unsere Consultants haben Zugang zu einer Reihe von virtuellen Schulungen, Webinaren und Diskussionen sowie zu E-Learning-Plattformen wie LinkedIn Learning und Intuition Know-How.

Consultant
Peer Support

Consultant
Peer Support
Unser Consultant Peer Support (CPS)-Programm verbindet Starter und FDMer, die bereits mit dem Kunden zusammenarbeiten, um ihnen bei der Eingewöhnung in ihre neue Umgebung zu helfen.

FDM
Networks

FDM
Networks
FDM Staff Networks sind mitarbeitergeführte Ressourcengruppen zur Unterstützung und Sensibilisierung rund um bestimmte gemeinsame Merkmale.

Mitarbeiterauszeichnungen

Mitarbeiterauszeichnungen
Wir honorieren und feiern die Leistungen unserer Mitarbeiter kontinuierlich durch Firmenauszeichnungen wie „Consultant of the Month“, „Consultant of the Year“ und „FDM Stars“

Consultant
Collaboration Platform

Consultant
Collaboration Platform
Wir verfügen über eine Online-Plattform, über die sich alle FDM-Mitarbeiter miteinander verbinden und Kontakte knüpfen können.

Consultant
Experience Events

Consultant
Experience Events
Wir veranstalten jeden Monat eine Vielzahl von virtuellen Events, um mit unseren Mitarbeitern Kontakt zu halten und sicherzustellen, dass sich jeder als Teil der FDM-Gemeinschaft fühlt.

Employee
Engagement Surveys

Employee
Engagement Surveys
Wir arbeiten mit dem Umfrageanbieter Inpulse zusammen, mit dem wir Mitarbeiterumfragen erstellen können. Diese nutzen wir um Einblicke in die Ansichten unserer Mitarbeiter zu erhalten und herauszufinden, welche Maßnahmen wir ergreifen können, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.

CEO
Kommunikation

CEO
Kommunikation
Unser CEO Rod Flavell informiert uns regelmäßig über Neuigkeiten aus dem Unternehmen. Hier findest du die #RodsRoundUp-Videos auf LinkedIn.