我们致力于多元和包容



创建多元社区

从吸引人才到员工发展和进步,我们赞美差异,因为我们希望每个人都有平等的机会在职业生涯中找到归属和成长。我们很自豪成为一个提供平等机会的雇主,这使我们能够吸引、招聘和派遣优秀人才。我们关注的领域包括性别、种族、社会流动性、不同能力和智力、LGBTQ+,以及父母和照顾职责,以及这些领域的交叉领域。

Diversity, social mobility and inclusion are an essential part of who we are. At the heart of our business remains our desire to launch the careers of people from many different backgrounds, helping them to develop their skills before starting work with our clients.

Rod Flavell, CEO, FDM Group

我们的故事

我们的员工代表着一个为成功而奋斗的蓬勃发展的国际化社区。随着我们不断发展和成长,我们的员工也在不断发展和成长,也正是他们的努力推动着我们不断前进

员工社交网络

由员工领导的各类小组创建了一个供讨论、支持和与他人连结的社区

带领,培养,并且激励多元化社交网络 ——我们倡导为不同种族人群发声

FDM 赋能并赞美所有性别

FDM 为LGBTQ+ 员工发声,为他们创建一个多元包容的社区

支持患有有形或无形、心理或生理疾病的员工

为承担生育和照顾职责的员工提供支持网络

把有信仰或者相似信仰的人聚在一起

通过分享对突出问题的观点来促进学习和成长

数字上的多元化

我们对多元化数据保持公开和透明,这使我们能够确定我们需要重点关注的领域,同时也可以帮助我们的领导团队,他们将会作为变革推动者促进问题解决。

44%

参加公立学校

13%

是家族中第一个参加大学的

1%

有一定程度的残疾

7%

是 LGBTQIA

31%

的员工为女性

40%

的 FDM中高层管理者是女性

95+

个国家的员工组成了 FDM 大家庭

种族

78%

来自中国

7%

来自东亚

4%

来自南亚

3%

来自印度

5%

来自其他国家和地区

6%

亚洲其他

此数据来自FDM 2021年香港地区参与调查顾问

Read More about Diversity at FDM

A History of Pride
3 Reasons Why Diversity and Inclusion Matter at Work
10 Insights on Increasing Diversity and Accessibility in Hiring