Programme de développement de carrières Développeur de logiciels

Vous offrant une formation, un soutien et une expérience haut de gamme avec un poste de développeur de logiciel junior dans des entreprises internationales.


Pourquoi choisir le programme de développement de carrières en développement logiciels ?

Le programme de développement de carrières en développement logiciel de FDM propose des programmes de formation et de soutien par des experts, pour vous offrir au final un rôle de développeur de logiciels junior chez l’un de nos clients réputés.

Vous aurez l’occasion de développer vos compétences dans un certain nombre de langages tels que Python, Java, .Net et JavaScript, de travailler sur des plateformes infonuagiques telles qu’Azure, et de vous familiariser avec différentes pratiques de développement telles que DevOps et le travail Agile. Une fois formé, vous serez placé comme Développeur de Logiciel Junior, travaillant sur les dernières technologies au sein d’équipes polyvalentes chez nos clients, les aidant à concevoir des solutions performantes.

Dès votre premier jour chez FDM, vous aurez accès à un réseau de soutien complet, avec des mentors, des experts techniques, un programme de bien-être et une communauté mondiale d’autres développeurs FDM.

Woman looking at screen

Team talking

Ce que vous ferez dans le cadre du programme de développement de carrières en développement logiciel

Une fois chez le client, vous contribuerez à créer des expériences digitales innovantes dans de nombreux secteurs. Vous pourrez travailler sur des applications commerciales complexes pour des banques internationales, sur de nouveaux canaux de divertissement pour les médias, ou sur l’amélioration de services gouvernementaux essentiels dont dépendent quotidiennement des millions de personnes !

Découvrez notre blog et pourquoi vous devriez envisager le développement de logiciels, et comment y parvenir.

Vous suivrez plusieurs semaines de formation intensive pour vous préparer à votre rôle de Développeur logiciel chez l’un de nos clients. Au cours de la formation, vous aurez l’occasion de travailler sur des projets réels simulés, au sein d’équipes diverses, en utilisant une méthodologie de travail agile. La formation reflète l’environnement du client et vous permet d’acquérir les compétences ainsi qu’une expérience concrète pour lancer votre carrière de développeur de logiciels.

Compétences clés pour un Développeur de Logiciel Junior

  • Forte capacité d’analyse
  • Logique et capacité intuitive à résoudre les problèmes
  • Esprit créatif
  • Esprit d’équipe
  • Avoir le souci du détail
  • Excellente communication écrite et orale

Perspectives de carrière en développement de logiciel

Une fois votre formation terminée, vous disposerez d’un ensemble de compétences très recherchées et d’une expérience technique élevée, ce qui vous ouvrira à une carrière passionnante avec de nombreuses possibilités.

Une carrière dans le développement de logiciels est incroyablement variée et offre de fantastiques possibilités d’évolution de carrière. En commençant par un poste de junior, vous pourrez accéder ensuite à des postes plus élevés, tels que :

  • Développeur en chef
  • Architecte Technique
  • Directeur de l’information

Vous pouvez également évoluer vers des fonctions plus spécialisées comme :

  • Développeur d’applications
  • Développeur de jeux
  • Développeur web
  • Développeur de systèmes
  • Cloud Engineer

Man with laptop

Ce que disent nos consultants

Frank Yang

Frank Yang

Développeur d’applications mobiles

Mon équipe est chargée de mettre en place des pratiques de développement de pointe au sein de l’entreprise. Pendant mes deux ans et demi ici, j’ai travaillé sur diverses applications mobiles et processus d’automatisation, tout en permettant à d’autres équipes autonomes de faire de même.

Swetha Thanabalasingam

Swetha Thanabalasingam

Développeur logiciel

Mon placement actuel a été extrêmement bénéfique pour moi, à la fois en tant que développeur qu’en tant que personne travaillant dans le secteur IT. J’ai acquis de nombreuses connaissances et compétences, mais le plus important est que j’ai pu travailler avec différents langages et systèmes.

Oliver Daniels

Oliver Daniels

Développeur logiciel

Je travaille avec le framework react.js pour créer des applications front-end pour la banque et je suis traité comme un membre permanent de l’équipe chez le client.

Êtes-vous admissible au programme de développement de carrières ?

Vous pensez lancer votre carrière dans le développement logiciel et assumer un rôle passionnant comme Développeur de logiciel junior ? Chez FDM, nous recherchons des diplômés ambitieux, passionnés par les affaires et la technologie pour rejoindre notre équipe. Nous acceptons les candidats de toutes les écoles et il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience préalable ou une formation en TI ! Nous vous demandons par contre :

  • Un diplôme d’études post-secondaires
  • Des compétences exemplaires en matière de communication
  • Un fort désir de travailler dans le domaine de la technologie.
  • D’être éligible à travailler au Canada (citoyen/résident permanent/permis de travail d’une durée de validité suffisante).

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Postulez en ligne

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Postulez en ligne

Il vous suffit de soumettre votre candidature et votre CV ici pour démarrer votre parcours FDM.

C’est parti !

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Entretien téléphonique

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Entretien téléphonique

Un membre de notre équipe de recrutement FDM vous appellera pour échanger sur le programme et vos objectifs de carrière. C’est également une excellente occasion pour que vous puissiez nous poser toutes les questions que vous souhaitez et de vous faire une idée de FDM. Consultez notre blog pour obtenir nos conseils sur l’entretien téléphonique.

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Évaluations en ligne

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Évaluations en ligne

Cette étape comprendra un entretien vidéo et un test d’aptitude informatique. Au cours de l’entretien vidéo, nous vous poserons quelques questions pour en savoir plus sur vous et vos objectifs de carrière. Cet entretien peut se faire facilement depuis votre ordinateur, tablette ou téléphone. Découvrez nos conseils pour réussir l’entretien vidéo. Ensuite, vous passerez un test d’aptitude informatique afin d’évaluer vos compétences. Nous pourrons ainsi nous assurer que vous êtes orienté vers un rôle qui correspond à vos habiletés.

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Entretiens comportementaux et techniques

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Entretiens comportementaux et techniques

Deux entretiens différents sont proposés à cette étape. Le premier sera mené par l’un de nos gestionnaires de compte et le second se fera avec l’un de nos formateurs techniques. Ils analyseront votre capacité à intégrer le programme, plutôt que vos expériences antérieures. C’est également l’occasion de rencontrer d’autres candidats et d’en savoir plus sur le programme.

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Rejoignez le programme de carrières Développeur de logiciels FDM

Soutien et développement

Notre programme de soutien unique est entièrement dédié à votre développement pour vous accompagner professionnellement et personnellement tout au long de votre formation FDM.

Soutien et
Développement

Soutien et
Développement
Nous avons mis en place de nombreuses solutions de soutien et de développement, vous offrant un accompagnement professionnel et personnel tout au long de votre parcours FDM.

Programme de
bien-être

Programme de
bien-être
Notre portail en ligne dédié au bien-être propose de nombreuses ressources utiles, y compris des conseils professionnels. Les consultants bénéficient aussi du soutien d’ambassadeurs du bien-être de la communauté FDM.

Partenaires
de l’expérience consultant

Partenaires
de l’expérience consultant
Nos partenaires en expérience consultant vous accompagnent tout au long de votre formation chez FDM, même lorsque vous êtes placés chez nos clients !

Programme
de mentorat

Programme
de mentorat
FDM associe les nouveaux consultants à des mentors, en fonction de leurs aspirations professionnelles, et contribue ainsi à créer des opportunités de développement de carrière à long terme.

Programme d’apprentissage et
de développement en ligne

Programme d’apprentissage et
de développement en ligne
Formations virtuelles, webinaires et échanges sont à la disposition des consultants, ainsi que des plateformes d’apprentissage en ligne, comme la gestion d’un compte LinkedIn par exemple.

Soutien par
les pairs

Soutien par
les pairs
Nous avons mis en place un programme de soutien des consultants par les pairs (Consultant Peer Support, CPS) qui met en relation les nouveaux FDMers aux consultants déjà en place, afin de les aider dans leur nouveau rôle.

Réseaux
FDM

Réseaux
FDM
Le réseau des employés FDM est conçu pour offrir des échanges autour de points d’intérêts communs. Ils sont menés par les employés et proposent un soutien aux membres de la communauté.

Prix de
reconnaissance

Prix de
reconnaissance
FDM est fière du travail de nos consultants. Nous célébrons ces réalisations avec des prix tels que « Consultant du mois » et « Consultant de l’année ».

Plateforme de collaboration
entre consultants

Plateforme de collaboration
entre consultants
Une plateforme de collaboration entre nos consultants maintient les employés FDM connectés entre-eux : ils peuvent ainsi échanger les uns avec les autres et accéder à des ressources utiles pour faciliter l’apprentissage et le développement.

Événements expérience
des consultants

Événements expérience
des consultants
Nous organisons des événements virtuels chaque mois pour nous aider à rester connectés entre nous, et garder les consultants impliqués dans la communauté FDM.

Enquêtes sur la satisfaction
des employés

Enquêtes sur la satisfaction
des employés
Notre partenaire Inpulse mène des sondages auprès de nos employés, nous permettant de mieux comprendre leurs points de vue, puis de prendre des mesures pour répondre favorablement à leurs besoins.

Communications
du PDG

Communications
du PDG
Notre PDG Rod Flavell communique régulièrement avec les membres de l’entreprise via LinkedIn, Twitter et YouTube.

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